ホーム > 市政情報 > 職員 > コンプライアンス > 仙台市職員相談・通報窓口について > 仙台市職員相談・通報窓口(令和3年度運用状況)
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更新日:2022年10月28日
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公平、公正かつ適正な行政運営を図ることで、市政に対する市民の信頼を確保することを目的に、職場内での不正行為等に関する職員等からの相談・通報を受け付ける仙台市職員相談・通報窓口を設置しています。
相談・通報受付総数 | 受付総数のうち通報受理件数 |
---|---|
45(11) |
5(1) |
(かっこ内は、件数のうち外部窓口あての件数)
公表日 | 通報の概要 | 受理又は不受理 |
調査結果等 |
---|---|---|---|
令和3年10月25日 | 事務処理に関する件 | 受理 | 職場において不適切な事務処理が行われているとの通報があり、関係者からの聴き取りによる調査を行った結果、不適切な取扱いが確認されたため、職場において必要な是正措置を行った。 |
令和4年5月20日 | 職場のパワーハラスメントに関する件 | 受理 | 職場においてパワーハラスメントがあったとの通報があり、関係者から聴き取りによる調査を行った結果、通報対象事実に該当する事実関係は確認できなかった。 |
令和4年5月20日 | 職場のパワーハラスメントに関する件 | 受理 | 職場においてパワーハラスメントがあったとの通報があり、関係者から聴き取りによる調査を行った結果、通報対象事実に該当する事実関係は確認できなかった。 |
令和4年5月20日 | 職場のパワーハラスメントに関する件 | 受理 | 職場においてパワーハラスメントがあったとの通報があり、関係者から聴き取りによる調査を行った結果、通報対象事実に該当する事実関係は確認できなかった。 |
令和4年5月20日 | 職場のパワーハラスメントに関する件 | 受理 | 職場においてパワーハラスメントがあったとの通報があり、関係者から聴き取りによる調査を行った結果、通報対象事実に該当する事実関係は確認できなかった。 |
公表日 | 相談の概要 |
---|---|
令和3年10月25日 | 職員の不適切な行為に関する件 |
令和3年10月25日 | 職場のパワーハラスメントに関する件 |
令和3年10月25日 | 職員の不適切な行為に関する件 |
令和3年10月25日 | 労務管理に関する件 |
令和3年10月25日 | 職場のパワーハラスメントに関する件 |
令和3年10月25日 | 職場のパワーハラスメントに関する件 |
令和3年10月25日 | 職員の勤務態度に関する件 |
令和3年10月25日 | 職場のパワーハラスメントに関する件 |
令和3年10月25日 | 職場のパワーハラスメントに関する件 |
令和3年10月25日 | 職場のパワーハラスメントに関する件 |
令和3年10月25日 | 職場のパワーハラスメントに関する件 |
令和3年10月25日 | 職場のパワーハラスメントに関する件 |
令和3年10月25日 | 職場のパワーハラスメントに関する件 |
令和3年10月25日 | 職場のパワーハラスメントに関する件 |
令和3年10月25日 | 職場のパワーハラスメントに関する件 |
令和3年10月25日 | 職場のマタニティハラスメントに関する件 |
令和3年10月25日 | 事務処理に関する件 |
令和3年10月25日 | 職場のパワーハラスメントに関する件 |
令和4年5月20日 | 勤務管理に関する件 |
令和4年5月20日 | 職員の勤務態度に関する件 |
令和4年5月20日 | 職場のパワーハラスメントに関する件 |
令和4年5月20日 | 服務指導に関する件 |
令和4年5月20日 | 服務指導に関する件 |
令和4年5月20日 | 職場のパワーハラスメントに関する件 |
令和4年5月20日 | 職場のパワーハラスメントに関する件 |
令和4年5月20日 | 職場のパワーハラスメントに関する件 |
令和4年5月20日 | 相談・通報制度に関する件 |
令和4年5月20日 | 相談・通報制度に関する件 |
令和4年5月20日 | 労務管理に関する件 |
令和4年5月20日 | 勤務管理に関する件 |
令和4年5月20日 | 職員の勤務態度に関する件 |
令和4年5月20日 | 職場のパワーハラスメントに関する件 |
令和4年5月20日 | 事務処理に関する件 |
令和4年5月20日 | 労務管理に関する件 |
令和4年5月20日 | 事務処理に関する件 |
令和4年5月20日 | 職員の勤務態度に関する件 |
令和4年5月20日 | 職場のパワーハラスメントに関する件 |
令和4年5月20日 | 事務処理に関する件 |
令和4年5月20日 | 職場のパワーハラスメントに関する件 |
令和4年5月20日 | 職場のセクシャルハラスメントに関する件 |
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