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更新日:2022年10月28日

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仙台市職員相談・通報窓口(令和3年度運用状況)

公平、公正かつ適正な行政運営を図ることで、市政に対する市民の信頼を確保することを目的に、職場内での不正行為等に関する職員等からの相談・通報を受け付ける仙台市職員相談・通報窓口を設置しています。

令和3年度運用状況

件数

相談・通報受付総数 受付総数のうち通報受理件数

45(11)

5(1)

集計期間:令和3年4月1日から令和4年3月31日まで

(かっこ内は、件数のうち外部窓口あての件数)

通報の概要等(対応が終了したもの)

令和3年度通報の概要等(対応終了分)
公表日 通報の概要 受理又は不受理

調査結果等

令和3年10月25日 事務処理に関する件 受理 職場において不適切な事務処理が行われているとの通報があり、関係者からの聴き取りによる調査を行った結果、不適切な取扱いが確認されたため、職場において必要な是正措置を行った。
令和4年5月20日 職場のパワーハラスメントに関する件 受理 職場においてパワーハラスメントがあったとの通報があり、関係者から聴き取りによる調査を行った結果、通報対象事実に該当する事実関係は確認できなかった。
令和4年5月20日 職場のパワーハラスメントに関する件 受理 職場においてパワーハラスメントがあったとの通報があり、関係者から聴き取りによる調査を行った結果、通報対象事実に該当する事実関係は確認できなかった。
令和4年5月20日 職場のパワーハラスメントに関する件 受理 職場においてパワーハラスメントがあったとの通報があり、関係者から聴き取りによる調査を行った結果、通報対象事実に該当する事実関係は確認できなかった。
令和4年5月20日 職場のパワーハラスメントに関する件 受理 職場においてパワーハラスメントがあったとの通報があり、関係者から聴き取りによる調査を行った結果、通報対象事実に該当する事実関係は確認できなかった。

相談の概要(対応が終了したもの)

令和3年度相談の概要(対応終了分)
公表日 相談の概要
令和3年10月25日 職員の不適切な行為に関する件
令和3年10月25日 職場のパワーハラスメントに関する件
令和3年10月25日 職員の不適切な行為に関する件
令和3年10月25日 労務管理に関する件
令和3年10月25日 職場のパワーハラスメントに関する件
令和3年10月25日 職場のパワーハラスメントに関する件
令和3年10月25日 職員の勤務態度に関する件
令和3年10月25日 職場のパワーハラスメントに関する件
令和3年10月25日 職場のパワーハラスメントに関する件
令和3年10月25日 職場のパワーハラスメントに関する件
令和3年10月25日 職場のパワーハラスメントに関する件
令和3年10月25日 職場のパワーハラスメントに関する件
令和3年10月25日 職場のパワーハラスメントに関する件
令和3年10月25日 職場のパワーハラスメントに関する件
令和3年10月25日 職場のパワーハラスメントに関する件
令和3年10月25日 職場のマタニティハラスメントに関する件
令和3年10月25日 事務処理に関する件
令和3年10月25日 職場のパワーハラスメントに関する件
令和4年5月20日 勤務管理に関する件
令和4年5月20日 職員の勤務態度に関する件
令和4年5月20日 職場のパワーハラスメントに関する件
令和4年5月20日 服務指導に関する件
令和4年5月20日 服務指導に関する件
令和4年5月20日 職場のパワーハラスメントに関する件
令和4年5月20日 職場のパワーハラスメントに関する件
令和4年5月20日 職場のパワーハラスメントに関する件
令和4年5月20日 相談・通報制度に関する件
令和4年5月20日 相談・通報制度に関する件
令和4年5月20日 労務管理に関する件
令和4年5月20日 勤務管理に関する件
令和4年5月20日 職員の勤務態度に関する件
令和4年5月20日 職場のパワーハラスメントに関する件
令和4年5月20日 事務処理に関する件
令和4年5月20日 労務管理に関する件
令和4年5月20日 事務処理に関する件
令和4年5月20日 職員の勤務態度に関する件
令和4年5月20日 職場のパワーハラスメントに関する件
令和4年5月20日 事務処理に関する件
令和4年5月20日 職場のパワーハラスメントに関する件
令和4年5月20日 職場のセクシャルハラスメントに関する件

お問い合わせ

総務局行政経営課

仙台市青葉区国分町3-7-1市役所本庁舎3階

電話番号:022-214-1207

ファクス:022-224-4404